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想开(kāi)发app,创业初期需(xū)要自建(jiàn)技术团(tuán)队(duì)吗?

标签:开发APP 手机APP开发(fā) 郑州APP开(kāi)发 APP制作(zuò) 微信开发(fā) 网站建设

一(yī)个互联网的创业项(xiàng)目通常离不开(kāi)一个IT系(xì)统的支撑。创(chuàng)业初(chū)期,找(zhǎo)一个(gè)技术(shù)团队或公司合作(zuò),还是自已(yǐ)组建一支(zhī)技术团(tuán)队,成为很多创业者头疼的问题。作为一家(jiā)技(jì)术型的公司(sī),我(wǒ)们服务合作过很多(duō)的创业公司,他(tā)们都有这方面的(de)纠结,也尝试过各种不同(tóng)的方案。针对这个问题,谈谈个(gè)人的一些看法及给出相应的建议。

让我们先了解(jiě)一下互联网创业(yè)项目的(de)一(yī)些现(xiàn)状。通(tōng)常大(dà)多数互(hù)联网(wǎng)创业项(xiàng)目的(de)初始阶段(duàn),都面临启动资金有限(xiàn),人才短缺,资(zī)源不足等困境。由于搭建一套(tào)基于创业项目(mù)定(dìng)制的IT系统,是(shì)运营和推(tuī)广工作开展(zhǎn)的前提,所以大多数创业(yè)者(zhě)都希望(wàng)这套系统可以越快开(kāi)发出(chū)来(lái)越好(hǎo),通常能够接受的(de)开发周期是2-3个月。


自建团队的优点


1. 沟通高效:由(yóu)于都在同个办公室,沟通方便,随时可(kě)以面对面交流,可以快速讨(tǎo)论出解决方案并执行(háng);

2. 需求把握更准(zhǔn)确:选择开发公司(sī)合作,通常开发成本都需要在合同签订前就确定(dìng)下(xià)来,所以设计通常也被(bèi)预算(suàn)所限定,一旦(dàn)设(shè)计(jì)确定下来后(hòu),就不允许频繁地变更需求,除(chú)非只是一是很小的调整,或者额外追加开发的成本。而(ér)自建团队的话,通常开发过程中有一(yī)些不理想(xiǎng)或不合(hé)理的设计,调整和优化的灵活度会高很多,可以更纯粹地考(kǎo)虑产品项目本身的合理性和用(yòng)户体验(yàn)性,弱化(huà)开发成(chéng)本的控制;

3. 可(kě)以充分配合(hé)实(shí)际的项目运营(yíng):比如(rú)后期项目需要做(zuò)活动,或(huò)者临时有一些额外的(de)需求需要增加(jiā),自建团队可以(yǐ)在极短的(de)时间(jiān)内讨论出方案并执行(háng),而跟第三(sān)方(fāng)技(jì)术团队合作,则前期需要沟通需求,评估开发成本,还有安排开发时间等等工作,通常需要好多个来回的沟通,导致浪(làng)费了(le)好多时间;


自建团队的(de)缺点


1. 开发周(zhōu)期(qī)长:创业前期(qī)需要组(zǔ)建团队,磨合,且人手经常不够用,导致开(kāi)发周期会被拉长;

2. 需要解决人员招聘,人(rén)员流动性等(děng)问题,特别是非技术基(jī)因(yīn)的(de)团队,很难招聘或留(liú)住技术人才;

3. 需要分散很多的精力放在技(jì)术上面,特别是在项(xiàng)目启动前期,需要投入非常多(duō)的精力开发系统;

4. 项目管理(lǐ)成本高:由于开发一套(tào)系统(tǒng),在不同的时间点(diǎn),需要不同的专业技能,且任务有前后置的衔接关系(xì),这(zhè)会导致经常在某个专(zhuān)业领域缺人(rén),无法执行后续的(de)开发,或者执行完某个任(rèn)务后,就会空(kōng)出(chū)一些人手暂时用不上,导致管理成本非(fēi)常高。相对而言,技术公司由于同时会进行多个(gè)项目,所以可以最大程度减少(shǎo)人力(lì)成本的浪费,减少管理成本;

那么回归到我们这个问题本身:应该采用自建团队开发,还是找技术公司合作的方案呢(ne)?我觉得(dé)这个问题的核心关键点需要看创始(shǐ)团队的人(rén)员配(pèi)置。


偏技术型团(tuán)队:通常创始团队大都比较擅长技(jì)术,并(bìng)且(qiě)拥有丰富的开发经验。那(nà)么(me),自建(jiàn)技术团队开发是最省(shěng)成本,也是最合适的方案。这里面存(cún)在两(liǎng)种情(qíng)况(kuàng):一是技术方面只有一个核心骨干(gàn),或只擅长(zhǎng)其(qí)中的(de)某一部分(如整套系(xì)统(tǒng)涵盖app开发和网站开发,但(dàn)技术创始人只擅长web端的开发),这时(shí)会导(dǎo)致系统前(qián)期(qī)的开(kāi)发周(zhōu)期会拉长(zhǎng),可以采取招聘(pìn)其(qí)他的(de)技术人(rén)才,或众包的方式;二(èr)是技术团队(duì)很(hěn)强大,基本可以开发(fā)整套系统,那么基(jī)本可以自行搞(gǎo)定开发完(wán)整套系统。但通常技术类型的团队前期很容易犯的一个错误是(shì),把大多数的时间(jiān)投入在技术和系(xì)统的开发方面(miàn),却忽视了设计(jì),营销推广等领域的(de)积累和(hé)学习,导致(zhì)一(yī)些(xiē)项目开发出来(lái)后,却没能运营推(tuī)广起来,最终导致(zhì)项目半路夭折(比如我们团队初(chū)期就犯过这样一个错误)。

偏(piān)运营型团队:这种类型的团(tuán)队比较擅(shàn)长运营及(jí)营销推广这个(gè)领域,但不具备技(jì)术的(de)基因。通常(cháng)运营团队的创业(yè)项目核(hé)心在运营层面,技术相对次要,所以建(jiàn)议还是(shì)找一家技术开发公(gōng)司合作,把技术相(xiàng)关的(de)开发工作交(jiāo)给技术合(hé)作公司搞定,团队专攻(gōng)运营领域(yù)。有些创业(yè)者由(yóu)于预算有限,技(jì)术(shù)公司的开发成本又太高,可(kě)能会觉得自己(jǐ)搭建一个技(jì)术团队会更省成(chéng)本,更高效(xiào)。我觉得这是一个错(cuò)误(wù)的认(rèn)知。首先,运营(yíng)型的团队通常不在技术这个圈子,认识的技术人才(cái)非常有限(xiàn),加上创业前(qián)期招聘(pìn)人才本(běn)身就比较困(kùn)难,通常需要很长的时间才能招聘到相(xiàng)应(yīng)的技术人才,可能还不是(shì)优秀(xiù)的技术人才(cái);其次,开发一个IT系统需要(yào)的专业人才比较多,比如开发一个app,按照专业开发公司的配置,需要产品经(jīng)理,UI设(shè)计师(shī),安卓,ioses,后台开发工程师,测试(shì)工程师等专业人才,创业型公司不(bú)可能会有(yǒu)这么豪华的人才配置,通常都是一人当几个人用,而(ér)这样导致的结果是开发出来(lái)的(de)系统质(zhì)量一般;再者,通常系统的启动初期,对技(jì)术人才是一个比(bǐ)较大(dà)的缺口(kǒu),但一旦系(xì)统开发完成(chéng),后期只需要较少量的运维工作,并不需要这么多的技术人员,所以可能会导致(zhì)人员和成本浪费,这也(yě)是一块比较大的(de)成(chéng)本损失(shī)。当然,如果找技术公司合作的话,能否找到(dào)靠谱的合(hé)作团(tuán)队,是这个项目(mù)成败的一(yī)个非常关键的要点(diǎn)。这方面建议多一点慎重的考量,不要为了节省小额(é)的开发成本,而忽(hū)视了对项目质量,以(yǐ)及技术团队的要求。

综合(hé)配置(zhì)型团(tuán)队:相对而言(yán),这种类型(xíng)的创(chuàng)业团队(duì)人员配置较为合理(lǐ),既有技术人才(cái),也(yě)有运营和营销专长,各个领域(yù)也有相应(yīng)的(de)人才资源和圈子,所以项目的成(chéng)活率也会高很多。这种类(lèi)型的团队可以考虑(lǜ)找技术公(gōng)司(sī)合作,也可以自己(jǐ)招(zhāo)聘技(jì)术人才(cái)自行开发,两个方案(àn)的可行性(xìng)都比较高。

从长远的(de)角度看,如果要真正做好一个(gè)项(xiàng)目,最终还(hái)是需要建立自己的技术(shù)团队(duì),这样(yàng)才(cái)能减少沟通的成本,严格把控好每一个需求点,并打(dǎ)磨好项目的每一个细节。但(dàn)这个可能需要基于团(tuán)队有(yǒu)技术基因,或者资金(jīn)允许的情况下。这需要一个过程,毕竟技(jì)术团队(duì)的招(zhāo)聘,搭(dā)建,磨(mó)合,开发流程的优(yōu)化(huà)等等都需要有一段路要走(zǒu),特别是对于没有技术基因的团队,可能是一个需要用(yòng)很(hěn)多精力和时间投(tóu)入才能去克服的一个问题。

除了创始团(tuán)队的配置(zhì)外,项目的类型(比如是偏技术型(xíng)项(xiàng)目,像今日头条,还是(shì)偏(piān)运营的(de)项(xiàng)目,像大多数自建的电商(shāng)平(píng)台),也是其中的一(yī)个重(chóng)点考量因素。创(chuàng)业者需要根(gēn)据(jù)自身的团队的(de)优劣势,人员的配置情况,项(xiàng)目(mù)类型,以(yǐ)及对于各个领域的人才需求情况做(zuò)一个整(zhěng)体的评估(gū),再决定(dìng)是(shì)否需要自建一支技术团(tuán)队。术业有专攻(gōng),创业初(chū)期,务必要把最核心的资源和力量,放在刀刃上面,并懂得(dé)借助第三方的资源(yuán)和(hé)力量(liàng)。


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